Sertãozinho, Vila Madalena e Registro ganham novos empreendedores formados na sede do Grupo Salus. A história de quem escolheu crescer com propósito começa aqui. Toda grande rede começa com uma decisão individual. A decisão de alguém que acredita que é possível empreender com impacto real —...

Mentoria conduzida por Vendiana Cavalheri ajudou profissionais a mapear seus perfis comportamentais e entender como seus pontos fortes impulsionam resultados. Autoconhecimento não é um tema de autoajuda — é uma vantagem competitiva. Quando um profissional entende seu perfil comportamental, ele comunica melhor, relaciona-se com mais eficiência...

Grandes resultados não vêm de estruturas perfeitas — vêm de pessoas que confiam umas nas outras. O Break Salus é onde essa confiança é construída. Há uma pergunta que toda empresa em crescimento precisa responder: como manter a conexão humana quando a estrutura se expande? O...

Dr. Cleber Soares reforça, em encontro estratégico da holding, a importância da conexão entre áreas como fator decisivo para a execução com fluidez e foco nas alavancas certas. Há uma palavra que define as empresas que crescem de forma consistente: alinhamento. Não o alinhamento de discurso,...

A decisão de modernizar os sistemas de 50 clínicas simultaneamente revela como o Grupo Salus transforma gestão em vantagem competitiva real. Modernizar uma rede com centenas de unidades não é uma tarefa simples. Exige coragem, planejamento e a mesma disciplina de execução que levou o Grupo...

O que acontece quando as principais tendências do maior evento de tecnologia do mundo chegam diretamente à mesa de quem opera 400 unidades de saúde no Brasil? Há quem espere o futuro chegar. E há quem vá buscá-lo. O Grupo Salus escolheu o segundo caminho. Na...

Saúde física, mental e espiritual, disciplina, resultado e reconhecimento. Não é receituário motivacional — é a cultura de uma empresa que entende que performance sustentável começa com pessoas inteiras. Alta performance é uma palavra que aparece muito no mundo dos negócios. Mas poucas empresas são honestas...

Franqueadores e franqueados reunidos em torno de estratégia, direcionamento e conexão. Isso não é logística — é a cultura de rede que Carla Sarni construiu ao longo de três décadas. Existe uma coisa que nenhuma ferramenta digital substitui: o encontro presencial entre as pessoas que fazem...